井下，摄像头把每一道工序都收进眼底；井上，工会帮教人员走进违章职工家里，用暖心话语把职工心里的疙瘩解开。这正是王庄煤矿反“三违”专项行动的真实写照。

据国家矿山安全监察局统计，截至今年6月底，全国煤矿安全事故中，因“三违”引发的事故起数、遇难人员占比均超过六成。“三违”，这个煤矿人最熟悉也最头疼的字眼，在王庄煤矿被拆解成一件件具体的小事来应对：有人谈心，有人盯屏，有人发问。

温情帮教：解开思想心结

王庄煤矿始终把反“三违”思想教育摆在首位。每月固定开展集中学习，借助反面典型案例与事故惨痛教训，引导职工筑牢安全思想防线；心理安全辅导被列为“三违”人员的必修课，心理咨询师走进队组一对一疏导；由女工、家属和旅馆队管理人员组成的安全协管队则用亲情帮教化解职工思想心结。劝的是理，暖的是心，目的是让职工放下包袱、轻装上阵。

帮教不止于“纠错”，更着眼于“提升”。各队组定期组织观看警示教育片，内容从安全规程到应急处置、风险辨识，一应俱全；请安全“明星”上台分享，让零违章的职工讲述经验，带动“三违”人员严守规程、规范作业；作业现场还设了“安全监督岗”，鼓励被帮扶职工亲自参与隐患排查，角色一转换，责任心自然就上来了。

视频管控：严守合规作业

在该矿掘二一队办公室，队长郝晓栋正盯着屏幕，观察着井下作业画面，“我们队每天都要把作业视频过一遍筛子。设备安装、操作细节，一项不落；交接班前后一小时是固定必查，临时支护、起吊作业这些关键环节必查，移动视频的作业循环也必查。”

该矿把视频监控布局到位当成了工作面开工的硬杠杠，立下“无监控不作业”的规矩。如今，调度室、主副井口、采煤工作面等要害地点都装上了监控，一张可视化安全网被越织越密、越织越牢。

“视频筛查对职工的影响很直接。”运搬三队队长王学良介绍说，“以前有人觉得现场没人看见，偷点懒没事，现在都知道镜头比人眼还尖，操作时自觉多了。”这既是查出来的效果，更是管出来的自觉。

班前设防：消除违章隐患

隐患不光要治，更要防。该矿坚持全覆盖式安全检查，深入各队组摸清安全管理、技术管理、生产现场的真实底数，查找隐患、剖析问题、制定措施，倒逼管理人员提高现场制止“三违”的主动性。定期检查加动态抽查双管齐下，重点盯防薄弱时段、薄弱环节、边远地点，交接班期间的工作流程和个人行为更是督查的重中之重。

岗前环节各生产队组坚持做到每日牢记一句安全警示语、掌握一项安全知识点、学习一则事故案例。班长严格落实“三问”机制，班前抽查风险预控与操作规程掌握情况，班中核查职工遵章作业落实情况，班后询问隐患排查处置及交接班落实情况。通过常态化规范安全行为，引导职工时刻绷紧安全弦，从源头遏制“三违”行为。

王庄煤矿开展反“三违”专项行动，坚持防治结合、严暖并举。既有监控之下刚性约束的铁规矩，又有亲情帮教润物无声的暖举措。依靠刚柔并济的管理方式，为矿井安全生产筑牢了坚实屏障。

 （文 矫治）

责任编辑：张鹏