近日，五阳煤矿以“打通安全生产堵点、提升管理效能”为目标，聚焦基层实际需求，组织业务科室与基层队组开展专题交流，60余名基层队组负责人、科室骨干齐聚一堂，用“一线声音”破解安全难题，以“协同联动”夯实安全根基，为矿井安全生产注入新动能。

基层是安全生产的“前沿阵地”，此次交流中，各基层队组负责人围绕安全管理、劳动纪律、生产组织、作业规范等八大核心领域，既分享了日常工作中的实践经验，也直面当前存在的短板，提出需科室协调解决的具体诉求。 

针对基层提出的问题，各业务科室立足专业职能快速响应：生产科室聚焦“皮带及关键设备运行”给出优化方案，安全科室针对“培育矿井新生力量和作业规范落地”提供指导建议，后勤科室围绕“职工保障”回应关切，现场就10余项改进方向与科队形成初步共识。 

为将交流成果转化为实际成效，五阳煤矿正构建全流程管理机制：对此次收集的问题与建议，建立“问题清单——整改台账——验收闭环”体系，通过“基层自我加压主动改、科队联动协同改”，确保每个问题有跟进、有解决、有成效。 

在长效安全管理上，一系列举措同步推进：针对职工队伍建设，搭建新职工技能提升平台、畅通晋升渠道，助力其从“生力军”成长为“主力军”；严格落实职工健康筛查制度，筑牢职工健康“防护网”；从人员管理、执法规范、制度落地三方面强化安监队伍建设，打造“不徇私情、刚性执法”的安监铁军；深化“安全吹哨人”制度，鼓励一线员工主动参与隐患排查，推动形成“人人关注安全、人人参与监督”的共治格局。

此次专题交流，不仅让五阳煤矿收集到破解安全难题的“基层智慧”，更完善了“上下联动、协同共治”的安全管理体系，为矿井持续筑牢安全生产防线、推动安全管理提质升级提供了坚实保障。

                  （文 李晓慧  郭璐佳） 

责任编辑：李世臣