——五阳煤矿扎实推进党建工作规范提升专项行动

自集团党建工作规范提升专项行动启动以来，五阳煤矿党委以“抓党建、强根基、促发展”为主线，迅速部署、狠抓落实，坚持“边学边查、边改边建”一体化推进，聚焦党建工作突出问题精准发力，将党建优势转化为矿井高质量发展的核心动能。

锚定目标建机制 闭环管理抓落实

五阳煤矿党委将专项行动纳入年度党建重点任务清单，围绕7方面16项重点任务细化制定70项具体落实措施，以“四个一”工作机制（一套工作专班、一份行动方案、一套工作台账、形成一个工作闭环）强化部门协同联动，确保各项任务落地落细。

同时，该矿以党建调度统筹推进、党建绩效管理刚性约束为抓手，严格调度考核流程，将考核结果与部门绩效、干部“价值创造薪酬”直接挂钩，推动党建责任从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。目前，已高效完成7方面2项重点工作及22项配套举措，38项工作进入常态化推进阶段。

夯实根基强基层 筑牢组织“桥头堡”

为提升基层党组织规范化建设水平，五阳煤矿党委聚焦党内政治生活规范，修订完善《基层党支部工作手册》，细化23个操作要点，为基层党支部提供精准“工作导航”。

各基层党支部以手册为指引，结合实际探索实践，从“三会一课”质量提升到主题党日与生产任务深度结合，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力显著增强，成为推动矿井发展的“一线战斗堡垒”。

把破解安全生产经营难题作为党建工作课题，是五阳煤矿推动党建与生产经营共融互促的核心思路。该矿以打造“企航先锋”党建品牌为抓手，政工部门围绕主责主业，完成“构建融合体系、实施六大工程”“新时代纪检委员履职尽责”“PG官网建设‘1+2+N’管理模式”等党建项目课题，找准党建服务发展的切入点。

基层党支部以“书记带头抓”“工作项目化”为导向，啃下生产经营“硬骨头”。运输一队党支部开展党员包保材料配件消耗管控，通过旧锚杆制作水沟盖板、复用替换料斗等举措，有效节约材料费用，将党建优势直接转化为经营效益，实现“党建红”引领“发展红”。

清廉建设筑防线 三色预警守底线

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”在全面提升清廉国企建设水平方面，五阳煤矿创新“红、黄、蓝三色预警”动态监管机制，推动廉洁风险防控从“事后惩处”向“事前预警、事中控制”转变。

该机制根据风险性质和发生频次精准划分等级：首次发生问题启动“蓝色预警”（责令整改、通报批评），二次发生问题启动“黄色预警”（提醒谈话、诫勉谈话），三次及以上问题启动“红色预警”（提请组织调整）。通过党内监督带动各类监督，实时发现风险点、动态调整防控措施，让监督执纪更精细化、科学化，为矿井发展筑牢“廉洁防线”。

党建领航方向明，融合发展步履坚。五阳煤矿党委以党建工作规范提升专项行动为契机，持续推动党建与生产经营同频共振、同向发力，为矿井高质量发展注入源源不断的“红色动力”。

（文 李晓慧 阮孝清 程志强） 

责任编辑：李世臣